研修効果

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起業した看護師社長の中友美(なかともみ)です♪

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今日の1曲

D

新人卒後臨床研修制度が実施されて2年目。

研修をきちんと実施している大学病院、中小規模の病院で独自で研修を実施出来ない場合は都道府県がサポート出来ている所では研修効果が現れているようだ。

その指標の一つが新人の離職率である。目的が明確な研修のため、こうした研修は企画者の努力もあり、結果をきちんと出しているのだと感じる。

折角の制度があっても、実施する側が知らない、もしくは実施をためらっていては意味を持たない。

患者に対する安全な医療提供及び、新人看護師の離職率防止のためにある制度はきちんと使って、新人教育による研修効果を上げる必要がある。より良い医療サービスのために。

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