看護管理者の業務

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起業した看護師社長の中友美(なかともみ)です♪

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一般企業において、部長一人が数百人単位の部下を抱えるというのは極めて少ないのではないだろうか。病院には一般企業とは異なった独特の文化がある。

病院組織において、ほぼ病床数と同数程度の看護師が勤務しているが、看護部長は一人。今は看護部長が副院長を兼任しているというケースもある。

部下を1,000人規模で抱え、経営にも参画するという看護部長は少なくない。素晴らしいことではあるが、看護師のリクルーティングまでも看護部長の責任下にあるとなると負担は計り知れない。

安全管理を徹底し、経営効率化を考え、女性多数の組織の離職防止対策を行い、リクルーティングを行う。看護管理者の業務を細分化していくことは、病院の経営自体にも大きな意味があるのではないだろうか。

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Tomomi Naka

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