2011春モデル

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起業した看護師社長の中友美(なかともみ)です♪

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携帯はおよそ4半期~半年のペースで新しいモデルになっていく。今年の3月で看護学校や大学を卒業し4月に入職する人達は2011年春モデル。そう最新の方々だ。

子供の頃から携帯に触れて、ネットにも通じている人達。スタイルやファッションも私が学生の頃とは大きく変化している。ゆとり教育を受けているから、のんびりしている部分もあるかもしれないが、それでも回転も最速、新しい知識も頭にある人達に旧モデルが対抗したって無意味だ。

それよりも、最新の方々の知識や思考法を含め教えてもらうくらいの気持ちが必要だ。学生と接していると、発想力の面白さや回転の速さ、年代的な特徴など関心することが多い。

こちらが経験したことを、彼等に効率的に伝承していくことで、春モデルの方々はハードだけではなく、ソフトも充実していくことが出来るのだ。機能は最新だからソフト次第でとても優れた看護師になってもらうことが出来る。怒鳴られて育った方が良い人材が多かったなんて間違えだ。

必要なのは彼等のハードに不具合を起こさないソフト開発であり、お互いが上手く調和してこそ最高の看護チームが完成することを伝え手がまず知ること。批判や過去の美化からは何も生み出さない。新人の受け入れがスムーズで、部下と張り合うバカ上司の居ない良好な人間関係のある職場が医療現場をリードする。

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