院内、院外コミュニケーション

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しっとりレアチーズケーキ☆

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大学病院の師長さんとお話していて、ここ最近の看護師のナースステーション内での会話や、勤務終了後の行動はどんな特徴があるのか?ということ。

病院の表舞台で全てを出し尽くしてしまうからか、あまりの忙しさのせいか、ステーションでは携帯を見るとか、案外一人の時間を使うことが多いようだ。

勤務が終わってからも、たまに同僚と出かけることはあっても、それぞれが個のフリータイムを楽しむことの方が多そうとの見解であった。

「看護師」として医師、看護師同士、患者さん、家族などとのコミュニケーションを取る事は得意とする看護師でも、一歩業務を離れるとコミュニケーション量が極端に少なくなるのかもしれない。

社交的なようで閉鎖的な看護師の実態はこうした部分にあるのかもしれない。

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先輩・同僚・後輩

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葛飾区での活動も開始です☆

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昨夜は東十条メンバーと1年ぶりの再会!

安心出来る仲間でもあり、厳しい現場を知っている看護師ということで繋がっているからか?甘えられる感覚がある。

ずっと見守ってくれたり、ビシッと喝を入れてくれる先輩がいること、過去の自分を知ってくれている後輩がいること、部署の違う同僚がいることなど、どれもが嬉しい事実。

へこたれたり、逃避している時間はないな。こんな良い仲間を思えば。

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情報の分化

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平和な環境というのは、長年かけて先人が作り上げてきてくれたことなのだから素晴らしいしありがたい。しかし、その環境にどっぷり浸り、いつまでも平和は無料だと思ってしまうのは危険なこと。

世界の緊張状態や、日本の危機などをあおって伝えるつもりもないが、さすがに国民にこうした状況を分かり易く伝える必要の重要性は感じてならない。

情報の二極化は広がる一方ではないかな。(本当は三極化以上だろうけど)まずは出来るところから!というわけで、命を守る看護師に対して、情報伝達をきちんと行っていきたい。

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出会いと学びの3年間

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中央役員になってから慌てて看護の歴史、看護と政治について学ぶことが必要になった。そこで政治アカデミー1期生、自民党政経塾3期生などの中で積極的に学ばせていただいた。

各都道府県に呼んでいただいても、初めの頃は知識と経験のなさから固まってしまう位に酷い研修をしたこともあった。それでも見捨てずに成長させてくださった各都道府県の会長、役員の皆さまとの出会いによって、私は大きく進化したい!と思うようになった。

壇上から各都道府県の皆様の顔を見ると、知り合いの方々がこんなに沢山出来ていたんだなーとか、あーあの県に伺った時はあんなことがあったなーなど、出会いの多かったことに感謝の気持ちでいっぱいになった。

3年間本当にありがとうございました!

さあ!次はいよいよ本番だ!

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マイカラオケソング Vol.137『Man & Woman 』

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ほうじ茶ラテソイを飲みながらネット☆

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My Little Loverのデビュー曲!

D

可愛らしい歌でしたね。

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仲間の力

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皆と協力しあって会を成功させる!

こんなに充実感のあることだったんだな。役割をあっという間に分担し合って、出来ることを積極的にこなしていく。当たり前のことのようで、現場でもこれを実現するのって全員の見えざる信頼関係が必要なのだ。

若いから動きがいい?そんなことはない。人の能力や気持ちなんて年齢では決められない。年代問わず周囲に「仲間だなー」と思える方々がいるって喜び!

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シューティングゲームと看護

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ほど良い量の天ぷらせいろ☆

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ゲームから学ぶ。以前はドラクエだったが、今回は「シューティングゲーム」(ピストルのような武器を持って、画面上に出てくる敵を打っていくもの)

敵がどんどん出てくる。打ち続けないと自分が打たれてしまうという焦りと恐怖心。打たれてライフのボックスが減っていく度に、冷静な判断力は失われていく。このゲームで感じる面白いポイントは「敵を打つ」ことに対する執念ではなく、焦っている時に沢山現れる「敵ではないもの」の存在だ。

手を挙げて降参してくる者を打ってしまったら自分のライフが減る。人質となっている者を敵と間違えて打ってしまってもライフは減る。自分を攻撃しない者は全て打ってはいけないようなルールで構成されている。

ステージが進めば進むほど敵の数も敵ではない者の数も増え、スピードも早くなる。そんな時にこそ冷静さが身を守る。

看護師は後輩、仲間がどんどん増えていく時に何を思うか?

看護師同士は共に患者を救う仲間である。敵なるものがあるとしたら「病」であり、我々を滅ぼそうとする者だ。忙しすぎる日常に謀殺されたり、優しい言葉をかけあうよりも攻撃しあう習慣に馴れてしまうと敵を見誤り易くなる。

患者さんに対する笑顔と同様の笑顔を仲間に送り、心を癒しあって冷静な判断力で敵なるものに立ち向かおう。

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Ustream

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看護界でもいよいよ開始Ustream☆

明日25日午後3時20分より、我ら看護職の代表たかがいさんと、自民党の大島理森さんとがUstream上で公開対談を行うようです。(顔は怖いのでしょうか)

http://www.ustream.tv/discovery/live/all?q=かんごなう

情報配信が、特別な人、特別な企業にしか出来ない時代は終焉を迎えたって象徴のようなサイトです。

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看護師社長物語 Vol.177 ~青年期~

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白えびとたらこのおにぎり☆

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(看護師社長物語は連続しており、ノンフィクションですが過去の出来事です)

面接後数日で、それぞれの会社やレストランから結果の電話がかかってきた。

まず1件目の携帯電話販売から。ドキドキして電話に出ると「残念ですが、この度は・・・」

あっさりと不合格。。。

2件目の鮫軟骨の輸出販売会社からの電話は「あれからもう一名、面接を申し込みに来た日本人がいる。ビザの関係でその人になるかもしれないけれど、また定期的に連絡を取れれば・・・」という日本的な不合格通達。。。

焦りと不安は益々強くなるも、とうとう3件目の日本食レストランからも電話がかかってきた。

「ビザの問題をクリアする方法は一つある。調理師か食品衛生管理(そんな感じの名前だった)などの資格をニュージーランドで取得することで、有資格者としてビザを申請しやすくなる!」ということであった。その資格を取れば、ビザのサポートを挑戦してみてくださるというありがたいお話であった。

ただ!ここで問題となるのが期限。。。資格を取得するための試験を受ける時間が残りのビザ保有期間ではない。となると、一旦日本に荷物をまとめて戻り、再度、受験のタイミングなどに合わせて入国しなければならない。。。

チャンスと取るべきなのだろうか?と悩みながら「考えてまたお電話させてください」とレストランの面接官に告げ電話を切った。

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研修会in大阪

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95歳の大先輩も参加してくださいました☆

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2度目の訪問となったナーシングアート大阪のレモンホール。

設備、音響なども充実していて素敵な場所です。「働く看護職の環境を考える」というテーマのもと、2時間お話させていただきました。

看護師が保助看法のもとに勤務していることは明らかでも、忙しい日常の中でそうしたことは意識していない。保助看法と現実に乖離があったとしても疑問を持つほどの余裕はないというのが現実かもしれません。

大阪府の皆さんは「顧客満足度」「従業員満足度」を最も大切だと思う方が、半数ずついるという他の都道府県とは違う結果も出て特徴がハッキリしているということも面白いですね。

今回の大阪訪問が実現したのも、前川会長はじめ役員の皆様がサポートしてくださったお陰です。ありがとうございました!

初めて食べた美味しいスープカレー☆

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