管理職になりたくない職能

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自分もそうだったので、管理職になりたくないという相談を受けたりすると「うんうんよく分かるよ」と思う。キャリアを積むという選択の一つには通常、管理職という道が入っていてもいいはず。ところが看護職は管理職の道を希望する割合が相対的に低いというのが実感だ。

未来に希望や夢を描きながら勤務するのと、これだけ勤務すれば必然的に管理職に「なってしまう」というのでは随分と勤労意欲にも差が出るだろう。看護師の給料体系からみても、管理職の責任の重さからしても、業務範囲拡大にしても「憧れ」ではなく「我慢や犠牲」というものが先に浮かんでしまうというのは、現在管理職をされている方々からしても辛いことかもしれないなと感じる。

管理職になりたい!と希望する人が少ない職能のままではいけないなと思う。何か問題があるからこう感じているのだ。労働環境改善も大きな一つだが、明るい未来を期待出来るビジョンを共有していく環境も必要なのかもしれない。

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