マイカラオケソング Vol.64 『プライマル』

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皆でワイワイランチビュッフェと共に食べたショートパスタ☆

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秋の夜はゆったりした曲で♪

D

こんな世界観、随分と今の生活とかけはなれているけど不思議と落ち着くなぁ。

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情熱大陸にフライトナースが!

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カラリと揚がったから揚げ定食☆

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ドクターヘリの特集?と思っていたらなんと今回の情熱大陸の主役は「フライトナース」として愛知県で活躍している看護師の川谷陽子さんでした。

http://www.mbs.jp/jounetsu/2008/09_28.shtml

看護師となって救命救急の現場で17年も看護をされているという、その表情や判断力、的確な対応は素晴らしく、同じ看護師として、とても誇りに感じました。こうして現場を必死で守る看護師の姿を一人でも多くの方々に理解してもらえるということは貴重です。

医療現場を改善していくのは、こうした事実を多くの方に知ってもらい、応援していただくことでもあります。

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徳島県リーダー研修

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初めて降り立った四国の徳島☆

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濃厚でコクのある徳島ラーメン☆

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多くの方が集まってくださった徳島県での研修。参加者の方々は目標にむかって、戦略をたて、行動にうつし、大きな結果をチームワークでつかむということを簡単にこなされており私が勉強させてもらう場面が多かった。

それぞれが病院などの現場を持っている中で、休日にこうした研修に参加されるというだけでも大変なことなのだと実感。

また、管理職の立場にある方々が殆どであったので、回答も具体的かつグループワークでは今後の活動の示唆まで出たことは大きな成果である。徳島は初めて訪問した土地であったが短い滞在時間だったので、次回また機会をいただいた時は少しゆっくりと地域のことも知りたいと思う。

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時に患者視点で

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ナスとエビとキノコの和風パスタ☆

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耳鼻科を受診したら、小さなクリニックなのだが若手の看護師が2名勤務していた。患者側から医療職をみるという機会があまりないので、こういう時はとても貴重なチャンスだ。

症状は大したことがないのだが、飛行機に乗ることも多いため、気圧による耳管の変化に異常が無いか調べてもらうことにした。まずは看護師による問診、その後、かなり年配の医師が診察をしてくれた。

伝えたいことが、上手く伝えられないもどかしさや、フォローしてもらいたい時にも医師が言い切ったことには同意してしまう状況など、もどかしい場面もあった。

看護師も時に患者視点で場面全体を考察するということは、大変重要である。不安をどのように取り除くことが出来るのか、患者側か医師側かどちらの立場で対応するのかによっても患者の印象は大きく異なる。

時に患者側から医療を捉えるというのは必要だなと感じた一日。

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東京都看護連盟県別会議

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秋を感じる中華の前菜☆

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県別会議で、東京都看護連盟の支部長さんたちから、東京都での活動の難しさや現状の報告があった。東京は全国から看護師が集まっている集合体なので、他の地域とはまた違った連携の難しさがある。

こうした意見交換を行うなかで、工夫している支部や苦労している支部の情報が沢山出てくるということにこそ大きな意味があると感じた。やはり情報共有をするということが解決、そして組織が前進する一歩となる。

基礎研修推進研修も工夫された資料と情熱的なすすめ方で大変勉強になった。今後、東京都内での研修も増えてくるので多くのヒントをいただいた県別会議に感謝!

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スピーチの達人

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和食弁当は彩り豊で好き☆

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話しに説得力があったり、心から賛同できる、感動するという人の話を聞く事はとても充実した体験だ。学校の先生でも、国会議員でも、芸能人でもそういう方はいるが、一流だなぁと感じる人はやはり議員に多い気がする。

地道な活動、日々多くの人から話しを聞く事を重要としているからだろうか。聞く事が仕事だという議員だからこそ、話をすることも上手いのかもしれない。

聞いているだけで感動出来たり、よし!自分も頑張らなくては!という気持ちにさせてもらえるパワーを沢山いただく機会があったので、こうしたスピーチの達人同様に、多くの人達の話を聞き、自分も心からの思いを語ることが出来るようになっていきたい。

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看護師のリーダーシップ

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いろんな場所で挑戦!豆腐チゲ☆

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医療のように専門職集団が集まった職場というのは、それぞれの職能毎の問題と同時に共有して解決する問題がある。医師の指示で患者さんの状態を観察するだけが看護師の仕事ではない。病棟や部署の管理も看護師長が行ったり、医師との調整、他部署との連携における中心的役割も看護師は担う。

看護師がリーダーシップを発揮しなければ、病院全体が円滑に機能しないと言っても過言ではない。医師は治療に専念することがメインで病棟の人員管理などは看護師が行っているのだ。

手術室に勤務していた頃も、手術を決定するのは医師だが、手術室での準備から病棟への連絡など全体の流れを決定するのは看護師であった。機材、器械の準備を看護師が行うことは当然ながら、患者さんの入室から帰室まで全体を調整する。

看護師からしたら当然のこうした事実も、一般の方は案外知らないものだ。これほどまでに大切な看護師のリーダーシップ。故にきちんとリーダーとしての学びを行うというチャンスが必要なのだ。

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愚痴と問題

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湯葉と蕎麦のセット☆

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愚痴は身近に話せる人がいたり、聞いたりすれば解消することが多い。愚痴を話せる関係というのはとても重要だ。ちょっと話せばスッキリ!ということもあるし、聞いてもらえた人との絆も深まる。

問題は必要な項目をクリアしなければ解決しない。一人で解決することなのか、十人集まらなければ解決しないのか、それぞれの事象を解決させるためのレベルにあわせて整理していく必要がある。

どちらにしても、一人で解消、解決出来ることというのは少ない。自分の努力や我慢で補えることは極わずか。第三者に聞いてもらう、整理を一緒にしてもらう、問題は解決のためのプロセスを一緒に考える。

信頼出来る仲間がいれば解決出来ることは沢山あるのだから!

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福島県若手研修

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郡山会場にて役員、青年部の皆さんと☆

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皆で食べたお弁当☆

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福島県の青年部発足時に一度お伺いして以来、本日は二度目の福島県訪問をさせていただいた。短い期間で青年部の皆さん方が本当に素晴らしく変わっていて感動した。研修全般において彼等が積極的に行動をしている!(凄い)

彼等の熱意、真剣さが伝染したのか、とても熱い気持ちでお話しをさせていただけた。

役員の皆さんも青年部の動きを見守りながらフォローされていて、若手にとても期待されているんだなと実感。こうした関係を目の当たりに出来たことは本当にありがたいことだなと感じた。先輩、後輩が一丸となり看護界のことを真剣に考える。

午後は会津会場へ移動し研修終了後に記念撮影☆

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お米がつややかで、とても美味しい☆

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午前、午後ともに青年部の皆さん、役員の方々のお陰で無事に研修は終了!若手の意識はとても高い。役割分担や情報共有がきちんとされていけば看護界は必ず変化できる。福島県の皆さんにパワーをいただき幸せな一日であった。

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奈良県若手研修

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研修を作り上げてくださった奈良県の役員と若手協力員の方々☆

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奈良県で行われた看護連盟若手研修では、若手の方々が中心となり運営を行っていた。司会から受付、会場、記録、拍手係り(^^)、講師紹介などどの係りも自分の業務をしっかりと把握。

また、それ以上に感動したのは発想力である。

私が「こういうことをしたいんです」と伝えると「だったらこうしたらどうでしょう?」と共に考え提案をしてくれる。また拍手係(これは結構大変でしたね)になった方もポーズまで自分で考えてくれた。

場があり、役割が明確になると人はどんどん活躍できる。こうしたことを実感出来る研修となりました。研修終了後に皆で反省会とお疲れ様会をしたのだが、こちらにも参加させていただき、現場の話しも更に聞くことが出来た。

こうした若手にチャンスを作る先輩方がいるというのが一番大きいんだろうな。

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