今しか出来ないことは沢山ある

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和の甘味セット☆

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就職して一年目の人が感じる感覚と二年目の人が感じるものは違う。問題点を発見するにしても感じたり見えたりするものが違えばそれらを補完しあいながらよりよいものを作り上げることが出来る。

経験が足りないから出来ない、分からないというのではない。経験が足りないからこそ見えること、経験が足りないからこそ気付くことを大切にしていくことで、それに関っていない人とより近い感覚で製品でもサービスでも提供することが出来るとしたら!これは大きなチャンスにもなる。

経験を積む事は素晴らしいことだ。しかし経験を積んだからこそ見えないことがあるということを理解している経験者であれば、自分より経験のない人の意見を聞くことが出来る。今はこんなことも言えるようになったが、病院に就職した直後は覚えることが山積みでこうしたゆとりはなかった。

しかし、上司に「とにかく毎日問題点を見つけるように」と言われたことで、未熟な自分でも「考える」ことの重要性を覚えることが出来たのだと感じている。「しきたり」「お作法」も大切だが、そうしたことにばかり集中し過ぎるとときとして本質を見失う。今の自分にしか出来ないことは何か?そういう感覚をいつになっても忘れずにいたい。

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看護師社長物語 Vol.122 ~青年期~

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山形のさくらんぼ☆

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勤務が始まり、ノートを片手に教えてもらったことを書きながら、先輩の後ろをついて回った。ベッドのシーツ交換の仕方、洗濯の仕方、包帯交換、検査にいたる全てのことに独自のルールがあった。「これは今までしてきたことは全く通用しないかも…」と思いながらも次々とメモを取る。

採血や点滴は病院で使用していた医療材料と違うだけで、使い勝手さえ分かれば問題ないことが分かり、ようやく得意な分野の仕事も出来ることを見つけてホッとした。この頃、一番の癒しになったのは小手術用のセットを洗ったり、セットしたり、滅菌したりすることだった。やはりそれまで手術室勤務で器械に毎日触れていたせいか、自分がそういうものにここまで愛着を持っていたことに気付く(かなり暗い感じ)

分からないこと、ルールの違いの中で日々緊張していたせいか隣にあった歯科に勤務する衛生士さんに「大丈夫?顔が固まっているよ!」と言われたほどであった(よっぽど表情なく働いていたんだろう)ここで「転職ははじめの3ヶ月が一番きつい」ということを知る。

勤務してしばらくしてから、転職前に勤務していた病院の手術室メンバーから声をかけてもらい、皆で飲みに行った。病院の状況、手術の内容を聞いたり、皆でワイワイ飲んでいると「あー病院に戻りたい…」と思いながらも、辞めると決めたのは自分だ!と思い、その言葉はその場では言えずにいた。

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マイカラオケソング Vol.52 『さとうきび畑』

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ヘルシーメニュー!たらのソテー☆

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高校生の沖縄へ行く修学旅行に添乗していたときに、バスガイドさんが歌ってくれた。

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沖縄の青い空の下、さとうきび畑を走り抜けながら、生徒さんと一緒にガイドさんの歌をじっくり聞いて胸が苦しくなった思い出深い曲。

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医師不足解消に向けて

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名古屋のお土産でいただいた水ういろう☆

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舛添厚生労働相は本日、医師不足の解消に向け、抑制してきた医師数を、増加させる意向を発表したというニュースがあった。医師不足は確かに深刻な問題の一つである。医師が不足していることで困っている地域や病院がある。

しかし、現在の医学生全体の割合で女性が約半数を占めるようになったこと、不足している地域には、ある意味、医師側のニーズがないという現実も加味して考えていかなくてはならない。

医学部の卒業生の数だけを増やしても、過疎地や医師が集まらないとされている地域にどのように医師を送り込むのか。女性の割合が多ければ、看護師同様にライフプランとのバランス問題も解決しなければならない。

そして、医師を増やすということは看護師を増やすことも比例して行わなければ片手間な骨太の方針になってしまう。実際、医師は居ても看護師不足から病棟閉鎖になったり、訪問看護師不足により在宅医の医師が十分な医療が提供出来ない現状がある。

「安心と希望の医療確保ビジョン」を実行するためにも医師不足解消にあわせ医療全体の仕組みを見直していく時期なのだろう。

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母校で感じる看護の心

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茅場町で人気のパン屋さんはボリューム満点☆

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私が卒業した北区医師会看護高等専修学校へ行った。教務主任の先生は私の恩師。学生時代には厳しく、熱く指導してくださった方だ。今でも私から見れば全く変わらぬパワーで学生を大切に育てている先生(先生いわくパワーダウンしているとのこと)はやはり素敵だった。

看護師の仕事は、緊張感や機敏性を問われる。瞬時に判断出来る応用力にしても、まず自らが「察する、考える」心を育て基礎を作り上げていく必要がある。そうしたベースを我々に植え込んでくれたのは、愛情深く厳しく育ててもらったお陰だと感じている。

甘く優しくだけで、人の命を預かる看護師が成長出来るか?甘く優しくだけ指導された看護師に患者さんは看護をしてもらいたいだろうか?やはり時に緊張感を忘れない指導の中にこそ現場にそくした看護師のベースが育つのではないだろうか。

時代も変わり、カリキュラムや指導法も年々変化しているようだが、この看護の心はいつまでも大切にしていきたい。

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幸運(チャンス)の女神

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宮崎県知事はどこでも大活躍☆

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私は以前、「チャンスの女神は前髪しかない」という言葉を信じていた。それによりチャンスを逃さないように焦る気持ちもあった。しかし、この話には続きがあるなーと今は感じている。実は一人一人の女神には前髪しかない。ただ、女神は一人だけではない。実は次から次へと違うタイプの女神が目の前に現れるようだ。

そう思うと、逃したチャンスにくよくよしている暇などなく、次にくる女神の前髪をつかむために「何故失敗したか?」を検証し、修正し、充分に準備したり、成長しておく必要があるのだ。私はこれまで何度も失敗をしている。受験にも、国家試験にも失敗したし、思った契約を取り逃したりもした(ToT)

それでも少しずつ前進出来ているのは「諦めず次のチャンスの準備」をしていたからに過ぎない。受験も諦めない限り、毎年のように同じ学校の募集はあるし、国家試験も受けられる。契約だって更にいい会社とするために努力していればいいだけだ。

チャンスを与えてくれた方々、優しく励ましてくれた方々、名もない私の話を聞いてくれた方々、厳しく注意してくれた方々、見守り応援してくれた方々、それぞれの「女神」と連携し、次の女神がまた仲間になってくれるよう一歩一歩進んでいきたい。

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宮崎県若手研修

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宮崎の輝くマンゴー☆

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宮崎県の若手看護師の方にお話させていただきました。本日は、看護連盟会員、看護協会会員など120人以上集っての会でした。本日は少しだけマーケティングの視点も取り入れ、病院で勤務していた頃の思い、人とのつながり、看護の歴史などをお話しましたが、正直話したりない!と思うほどでした(^^)

シンポジウムでは、宮崎県内で勤務している4名の方が自分の立場や経験から感じた看護連盟の必要性などをお話してくださいました。本当にこの「思い」には感動です。やはり、それぞれの地域、規模の違う環境で看護をしていること、リアルな体験が聞いている人の心にも響いている!と感じました。

宮崎、とても心が熱くて素晴らしい。またこうした若手研修を企画、運営されている宮崎県会長をはじめ、役員の皆さんそれぞれが「伝える」ことにここまで情熱をかけていらっしゃる。こうしたバトンをどんどん受け継ぎ、広げていかなくては!と改めて実感しました。

「東国原宮崎県知事の効果だけではないのよ、ずっと前から、我々は宮崎で発信している」というアカデミーの仲間の言葉を聞き、時間をかけてきちんと発信し続けることの結果を体感。伝えにいかせていただきながら、私自身にも大きな学びを与えてくださった宮崎に感謝!

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幸せのサイクル

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定番ランチセット☆

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ビジネスにおいてPDCAサイクル(計画・実行・評価・改善)をきちんと回すことで、業務改善や企業や個人の成長がある!といわれる。先日は学びのサイクル(傾聴・気付き・意思・実践・振り返り)を繰り返すことで人は成長し学びがある!という話をきいた。

確かにどちらも、あっていると感じるし、成長するには、繰り返し振り返りながら次の行動に移していくことは重要だと感じる。とても真面目にこうしたことを繰り返すことも一つだが、実はこれらはとても人を、そして自分を幸せにしたり、幸せになるサイクルだなーと思う。

特に、学びのサイクルにおいて、傾聴⇒喜び⇒気付き⇒喜び⇒意思⇒喜び・・・・・・・と全てのポイントの間に都度、幸福感が含まれているということに気付いたのだ。人は誰かに話をじっくり聞いてもらえると喜びがある。また、人の話をじっくりと聞ける環境に対しても聞いたほうは喜びがある。その中から、自分の問題点に気付いてもらうことが出来たら、また喜び、他者の問題点を気づいたらこれも喜びに繋がる。

自己成長プロセスというのみならず、このサイクルを「幸せのサイクル」と考えると、継続した人間関係においてこのプロセスは欠かすことが出来ない。看護の場面でもこれは生きてくるであろうし、ビジネスでも、政治でも、よく話を聞きながら自分も幸せになっているのだと実感出来ることが実は重要なのかもしれない。これがどのようなシーンでも考えずにグルグル回すことが出来たら幸せになる人が増える♪

さて、明日は地方から呼んでいただいた。幸せのサイクルについてもお話してきたい。

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看護師社長物語 Vol.121 ~青年期~

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北海道から届いたメロン☆

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病院を退職してすぐに新しい仕事が開始となった。それまでは寮から病院まで歩いて5分程度のところにあったので、通勤の苦労ということをしたことがなかったが、新しい勤務場所になってからは、満員電車を使った通勤がはじまった。病院勤務の時は都内といっても、のんびりした下町地域であったのだが、次は東京丸の内。経済の中心地の活気に戸惑いながらの勤務となった。

入り口にも警備の方が何人も立ち、エレベーターの前にはズラリと人がならぶ世界。スーツ姿の男性の背中をみながら、後ろから必死についていった。初日ということもあり、人事部へ行き説明を受けたり、書類関係、通行証明など様々な「ルール」を教えてもらう。お昼は建物内にある食堂に行き、これまたカードの使い方などを教えてもらい片時も気が抜けない中、なんとも不思議な世界に入ったものだとようやく実感した。

自分が働くことになる診療所、健康管理室がある階にいき、今後一緒に働くことになる方々に挨拶した。早速、白衣に着替えるためロッカーにいき「勤務中のピアスは駄目よ」と指摘をうけあわててはずし、以前退職した方が着ていたという白衣をきたら思いのほかスカートの丈が短く驚いたりと、どうにもぎこちない初日であった。

一日目が終った時には、ルールの違いや分からないことの多さにドッと疲れてしまった。

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マイカラオケソング Vol.51 『桃色片思い』

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さっぱり白身のお刺身☆

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松浦亜弥は可愛いんだけど、どうにもこの映像を観ると今や前田健(まえけん)にしかみえなくなっているからちょっと面白い。

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多分、ちあきなおみを見ると、コロッケにしか見えなくなってたのと同様かもしれないな。

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