変われない病院は衰退する

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看護師募集を繰り返しても看護師が集まらない。集め方は昔と同様に新聞の折込だけ。こうした病院は未だに多い。看護部長が語るビジョンに賛同する看護師もいれば、認定看護師支援がある病院を選ぶもの、残業がない病院、保育園のある病院など看護師のニーズもこれだけ多様化していると、就職先を選ぶ理由はさまざま。

そんな中で募集方法を限定したり、地域や病院の規模、ブランドにあっていないようでは看護師は募集出来なくなっている。ホームページは患者さんだけが見るものではない。勤務したいと思う看護師もチェックしている。それを新しいことに無関心な病院も未だに多い。

病院の中で何を変える必要があるのか?何が問題なのかを解決しないままでは、看護師の定着はありえない。また看護師のことを理解しようとしなかったという過去形はいいが、今も知ろうと思っていない病院は話していると直ぐにわかる。

看護師はだからあなたの病院に集まらない。変われない、変わる気のない病院に対して感じる思いだ。過去の形を変えるのは辛いかもしれない。新しいことを覚えるのは大変かもしれない。しかし病院も人も変わらないままで何とか継続していける病院は殆どない。病院もハイブリッドになる勇気が必要だ。

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